Vraag:
Een werkgever heeft al met ingang van 2015 de mogelijkheid om een nettopensioen toe te zeggen aan werknemers met een pensioengevend loon van meer dan € 100.000 (2017 € 103.317). Stel dat een werkgever nog geen nettopensioen heeft toegezegd over de achterliggende periode, maar nu wel nettopensioen wil toezeggen, is inhaal dan mogelijk? Gelden daarbij nog specifieke voorwaarden?
170607 Praktijkcase Inhaal nettopensioen.pdf
(125.88 KB)