Op 11 april 2013 hebben de sociale partners - verenigd in de Stichting van de Arbeid - een sociaal akkoord gesloten.In het akkoord zijn belangrijke uitgangspunten geformuleerd voor de arbeidsmarkt.Een greep uit de maatregelen:
Vraag: Kan een werknemer gebruik maken van de stamrechtvrijstelling, wanneer hij met zijn werkgever vóór het ontslag een ontslagvergoeding in de vorm van een éénmalige uitkering is overeengekomen?
In de praktijk komen stamrechten ter vervanging van gederfd of te derven loon bij ontslag steeds vaker voor, ook bij werknemers met de pensioendatum in zicht. Het gaat dan om de aanspraken op periodieke…
Dit besluit is een samenvoeging en actualisering van eerdere beleidsbesluiten over pensioenen en stamrechten. Het besluit bevat nieuw beleid over uitstel van de pensioendatum bij doorwerken als ondernemer na het einde van de…
Tijdens de behandeling van het Belastingplan 2014 in de Tweede Kamer heeft staatssecretaris Weekers een deel van de onduidelijkheid rondom goudenhanddrukstamrechten weggenomen.Zo moet op 31 december 2013 de ontslagdatum vaststaan, maar…
Naar aanleiding van Kamervragen keurt staatssecretaris Weekers van Financiën toch goed dat reeds lopende VUT-uitkeringsrechten kunnen worden uitgesmeerd tot de AOW-ingangsdatum. Daartoe moeten de VUT-uitkeringsrechten actuarieel worden…
Een gemeente gaat in 2005 reorganiseren. Er komt een vrijwillige regeling voor medewerkers van 55 jaar of ouder. In 2006 maakt een medewerker gebruik van deze regeling. De gemeente legt de regeling ter beoordeling voor aan de inspecteur…
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft diverse vragen en antwoorden opnieuw gepubliceerd.In V&A 05-035 (opname levenslooploon en opbouw van pensioen) is de verwijzing naar het besluit van 11…
In een langlopende RVU-zaak (regeling voor vervroegde uittreding) heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan. In de casus heeft de werkgever vanwege een reorganisatie een sociaal plan opgesteld. In dit sociaal plan zijn boventallige werknemers…
De Provincie Zeeland moet in 2012 bezuinigen. Zij doet dit door een regeling te treffen voor werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn en op een peildatum 57 jaar of ouder zijn. Deze werknemers kunnen vrijwillig van de regeling…
Abonneer u gratis op de digitale nieuwsbrief met de aankondingen van onze nieuwe artikelen.
Abonneer
