Tijdelijke regeling Pensioenknip eindigt 1 januari 2014

De tijdelijke regeling Pensioenknip maakt het voor premie- en kapitaalovereenkomsten mogelijk om de pensioenuitkering op de ingangsdatum te ‘knippen’. Geknipt wordt dan in een deel dat direct ingaat (voor een periode van maximaal vijf jaar) en een deel dat direct aansluit op deze tijdelijke uitkering. Doel van de knip is te voorkomen dat op één moment een pensioenuitkering moet worden aangekocht, waarbij de pensioengerechtigde uitsluitend afhankelijk is van de rente- en beurskoersen op dat ene moment.
Uit een evaluatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat ongeveer 100 personen gebruik hebben gemaakt van de mogelijkheid het pensioen te knippen. Dat is minder dan 1% van de groep pensioengerechtigden die gebruik had kunnen maken van de regeling. Voor deze groep heeft de regeling naar verwachting niet het gewenste resultaat gehad. En is het resultaat zelfs minder dan zonder dat zij de knip hadden toegepast.
De staatssecretaris heeft besloten de regeling niet te verlengen of aan te passen. Daarmee is het vanaf 1 januari 2014 niet meer mogelijk het pensioen op deze wijze te splitsen.
(Brief staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 4 november 2013, kenmerk 2013-0000146458)