De informateurs Kamp en Bos hebben de Tweede Kamer geïnformeerd over het tussen de VVD en PvdA bereikte deelakkoord.
Belangrijke voorstellen zijn:
Het fiscaal maximaal jaarlijks opbouwpercentage voor wezenpensioen (WzP) bedraagt bij middelloon 0,3%. Echter, het WzP kan afhankelijk van het partnerpensioen (PP) zijn vormgegeven. Het WzP bedraagt dan bijvoorbeeld 20% van het PP. In…
De staatssecretaris en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vinden het plan om bijstandsgerechtigden te verplichten om hun (tweede pijler) pensioen vervroegd te laten ingaan, onwenselijk. Daarom zal de staatssecretaris met…
Op 5 november 2013 heeft Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een procedure, waarbij in geschil was of een bestaande pensioenregeling op tijd was aangepast aan gewijzigde fiscale pensioenwetgeving (…
Op 1 januari 2018 gaat de pensioenrichtleeftijd omhoog van 67 naar 68 jaar. Bij een lagere pensioenrichtleeftijd dan 68 moet het pensioen actuarieel worden herrekend. Voor deze situaties heeft het Centraal Aanspreekpunt Pensioen (CAP)…
Per 1 januari 2018 gaat de pensioenrichtleeftijd omhoog van 67 naar 68 jaar. Vooruitlopend daarop zijn in maart en september 2017 voorlopige nieuwe staffels gepubliceerd.In…
Op 11 april 2019 is een nieuwe versie van de Handreiking inhaal en inkoop van pensioen verschenen. De vorige versie van 9 juli 2014 wordt hiermee vervangen. De handreiking is bijgewerkt met de verwijzingen naar de nieuwe…
Afgelopen maand zijn de gesprekken afgerond tussen het kabinet en de sociale partners rond de uitwerking van het pensioenakkoord. Ook heeft minister Koolmees op 22 juni 2020 de hoofdlijnennotitie pensioenen naar de Tweede Kamer gestuurd…
Op 1 december heeft de Eerste Kamer met grote meerderheid het wetsvoorstel Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen. Als gevolg van dit wetsvoorstel wordt de ontwikkeling van de AOW-leeftijd met ingang van 2025 voor 2…
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft een nieuw vraag en antwoord gepubliceerd. Bij een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is de werkgever een zogenoemde pseudo-eindheffing…
Abonneer u gratis op de digitale nieuwsbrief met de aankondingen van onze nieuwe artikelen.
Abonneer
